對於想要踏入酒店業工作的女孩們
最擔心的就是不知如何判斷經紀公司的優劣
畢竟酒店經紀和酒店小姐的工作習習相關
就讓曉沐姐姐分析讓大家了解
如何判斷酒店經紀公司的好壞
一、酒店經紀會不會常找不到他的人
酒店經紀就像是酒店小姐的老師和朋友一樣
協助小姐們解決工作上的問題
但如果酒店小姐遇到問題時卻都找不到經紀人
或是有任何需求時卻一拖再拖
又或者是答應好的事情卻沒做到
那麼這種酒店經紀千萬不要選
二、酒店小姐的薪資有沒有被亂扣
如果你遇到的酒店經紀萬一用各種名目扣你的薪水
比如:遲到扣錢 早退扣錢 曠班扣錢
這些一定要搞清楚
因為有制度的酒店經紀公司在你任職上班前
就會將工作內容及薪資計算的方式講解的非常清楚
不會有浮報你的節數
東扣西扣一大堆巧立名目扣錢的理由發生
薪資應該都是透明且可以查核的
三、酒店經紀公司是否有準時發放薪資
個人酒店經紀對小姐的薪水常會拖延一兩個禮拜以上
但若是有制度的經紀公司
每週都會有固定發薪的日子
當天小姐們除了可以領到上週的薪資外
還會詳細的列出薪資明細供小姐們去核對薪水
四、酒店經紀是否有足夠的專業知識
專業的酒店經紀除了在小姐任職前
對於小姐的工作內容及計薪方式會詳細說明之外
也會在上班前教導很多關於在酒店應對客人的手法
職前訓練上班流程
該如何閃酒
這些都是專業知識的展現
並不是那種只要你來上班就好什麼事都不管
一點專業都沒有的個人經紀
強烈徵求就是你
條件：滿18歲 活潑可愛會帶動氣氛
工作地點：台北高級時尚會館
工作內容: 唱歌 聊天 桌面清潔 桌面遊戲 帶動氣氛
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